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      薪資太低?10年芯片工作經驗人才平均招聘月薪19550元

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      薪資太低?10年芯片工作經驗人才平均招聘月薪19550元

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      BOSS直聘昨日發布《2019年芯片人才數據洞察》指出,10年芯片工作經驗人才平均招聘月薪為19550元,僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。近3年企業對芯片人才需求量不斷加大,到2020年,芯片人才缺口將超30萬。

      原標題:10年芯片工作經驗人才平均招聘月薪19550元 芯片人才缺口大

      深圳商報2019年5月28日訊 BOSS直聘昨日發布《2019年芯片人才數據洞察》指出,10年芯片工作經驗人才平均招聘月薪為19550元,僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。近3年企業對芯片人才需求量不斷加大,到2020年,芯片人才缺口將超30萬。

      報告數據顯示,2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元,10年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元,僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。成長速度慢,迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。業內人士稱,應屆生在進入工作崗位后,一般要經歷四五個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此后才能“開始獨當一面”。想要走入更高技術層次,則又需數年時間。由于收益低、工作苦等原因,大部分集成電路專業高校畢業生更愿意去互聯網、計算機軟件、IT服務、通信和房地產等行業。

      多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低,近3年來,芯片人才的平均期望薪資均低于企業實際的平均招聘薪資。隨著芯片人才需求快速上漲,加之人才供應不足,芯片求職者身上往往會出現“要10萬,給15萬”的情況。

      芯片良品不僅要有精妙的設計思路,還得有過硬的制造基礎。復雜的結構使其要求人才在物理、數學、化學、材料等多個學科方面有扎實的功底。報告顯示,芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學與技術(5.02%)和測控技術與儀器(4.97%)。以上5個專業主要涉及芯片設計層面。就芯片制造而言,主要對應為化工、精密儀器等專業。但報告指,在芯片人才所學專業人數占比排名前十的專業中,并沒有數學、物理等基礎專業學科。

      2017年全球集成電路產業市場規模增速創近年新高,達到3432億美元,同比增長24%。我國集成電路產業銷售額達到5411.3億元,同比增速達24.8%。據《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》統計分析顯示,到2020年前后,我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人,截至2017年底,我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右,人才缺口為32萬人。(記者 陳姝)

      [責任編輯:施冰冰]
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